EQ – Coeficientul de Inteligenta Emotionala

IQ – Coeficientul de Inteligenta Intelectuala
April 5, 2017

EQ – Coeficientul de Inteligenta Emotionala

EQ

EQ (emotional intelligence quotient) este coeficientul nostru de inteligență emoțională. Se consideră chiar faptul că acest coeficient emoțional este adevărata măsură a inteligenței umane, ci nu coeficientul de IQ.

Modul de gestionare și recunoaștere a propriilor emoții, precum și reacția la emoțiile celor din jur ne fac să fim inteligenți la nivel emoțional și ne ghidează către un comportament ce ajustează propriile emoții la mediul inconjurător, cu rezultatul clar de a ne atinge scopul propriu.

Termenul de Inteligentă Emotională (IE) a apărut inițial n 1964 prin Michael Beldoch, iar n 1983 Howard Gardner, psiholog, publică prima lucrare n care se menționează noțiunea de Inteligențe Multiple.

Nivelul de poularitate al termenului a fost dat de Daniel Goleman, autor psiholog și junalist științific, n anul 1995. Goleman, deși a fost criticat de comunitatea stiintifică, a indicat faptul că un adevărat lider are nevoie de un set de abilităti și aptitudini pentru a crește nivelul de inteligentă emotională, nsă asta nu nseamnă că IQ-ul și abilitățile tehnice sunt irelevante: contează, dar numai ca niște cerințe de nivel minim de acces pentru pozițiile executive din cadrul companiilor -precizare efectuată de Goleman n articolul său Ce anume te face lider?.

Studiile ulterioare au confirmat faptul că oamenii care au un nivel ridicat de inteligență emoțională sunt mult mai sănătoși mental, au performanțe mari n job și un set de abilități și aptitudini de lideri. Astfel, cumularea a 67% din abilitățile necesare pentru o performanță superioară a liderilor contează de 2 ori mai mult dect IQ-ul!

n ultimele decenii se vorbește tot mai mult despre importanța inteligenței emoționale și se efectuaze studii pe diferite categorii de oameni. Spre exemplu s-a dovetit faptul că elevii de nota 10 devin specialiști n aria de activitate n care se specializează, nsă ajung să lucreze la companii fondate de elevii care obțin note de 7 sau 8. Explicația stă n faptul că elevii de 7-8 au o toleranță mare la riscuri și se adaptează ușor situațiilor, venind chiar nepregătiți la examene. n același timp, aceștia nu sunt axați strict pe a nvăța, ci și alocă timp mai mult pentru viața socială și mediul nconjurător, ceea ce le dezvoltă la scară largă și pe diferite arii cunoașterea, inteligența și trec prin situații ce i nvață să se auto-educe.

n cartea sa numită Inteligența emoțională , Daniel Goleman susține faptul că noi avem 2 creiere și implicit 2 minți: cea rațională și cea intelectuală, dezvoltnd astfel teoria ce susține că succesul avut la locul de muncă se poate obține prin controlarea zonelor de:

1.Auto-conștientizare Abilitatea de a cunoaște propriile emoții, puncte tari și slabe, valori și obiective și recunoașterea impactului acestora asupra altora din jur, folosind emoțiile pozitive pentru a ghida deciziile.
2.Managementul emoțiilor Controlul sau redirecționarea emoțiilor perturbatoare
3.Automotivarea Modul de genstionare a emoțiilor și efectul lor asupra luării deciziilor n scopul de a atinge obiective
4.Empatia Aptitudinea de a lua n considerare sentimentele celor din jur, n special n luarea deciziilor
5.Abilități sociale Abilitatea de a manageria relațiile interumane și modul de a convinge oamenii să se ncline către direcția dorită

n 1954, nainte de a se dezvolta noțiunea de Inteligență Emoțională, Abraham Maslow a contribuit puternic la nțelegerea nevoilor de a crește n mod continuu ca oameni și a dezvoltat astfel o ierarhizare a nevoilor umane, ilustrate printr-o piramidă a nevoilor (Piramida lui Maslow). Se consideră faptul că doar 2% din oameni ating nivelul maxim de autoimplinire, n timp ce restul de 98% se regăsesc ntr-o zonă de Nevoi D ( fiziologice, de apartenență, de securitate, de stimă).

nscrie-te la trainingul nosru de Inteligență emoțională și antreneză-te pentru a deveni inteligent emoțional și pentru a atinge nivelul de autoimplinire!

Nu uita că “n mod tradițional, puterea creierului este dată de IQ, nsă cu ct lumea devine mai complexă, inteligența emoțională trece pe primul plan” (Daniel Goleman).

 

Loredana Robescu

HR Manager

Aptet HR

645 Comments

  1. Markker says:

    vytorin 10 20 generico de cialis
    cialis soft online mail-order pharmacies
    topalgic 50 mg contre indication cialis
    tadalafil 20 mg

  2. Markker says:

    are generic cialis any good
    buy cialis
    sans ordonnance cialis online
    tadalafil 20mg

  3. Markker says:

    celestone soluspan hypak generico de cialis
    generic cialis
    name brand tvs vs generic cialis
    cheap 20 mg cialis

  4. Markker says:

    generico cialis dr simic thousand
    trust pharmacy cialis
    dove comprare cialis generico sicuro watch
    buy tadalafil online

  5. sergTup says:

    cialis 50 mg tablets
    generic for cialis
    venda de cialis generico no brasil
    cialis printable coupons

  6. Markker says:

    apcalis sx tadalafil 20mg cialis
    tadalafil generic
    can i buy real cialis online
    cialis without a doctor’s prescription

Leave a Reply

Your email address will not be published.